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為落實國企改革三年行動方案,加大管理人員競爭上崗力度,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力,擬面向集團(tuán)內(nèi)組織開展公開競聘。
競聘原則
本次競聘堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?,充分發(fā)揮市場機(jī)制作用,確保實現(xiàn)人崗相適、人事相宜。
競聘崗位
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集團(tuán)改革辦副主任(部門正職級)(1名);
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集團(tuán)財務(wù)部副總經(jīng)理(1名);
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集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理(1名)。
報名人員范圍
集團(tuán)總部、集團(tuán)二級企業(yè)及中國建材股份二級企業(yè)中符合條件的人員均可報名。
基本條件
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自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,做到“兩個維護(hù)”。
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具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念和專業(yè)素養(yǎng),注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。
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具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則,誠實守信。
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具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。
崗位職責(zé)及任職資格條件
01
集團(tuán)改革辦
副主任(部門正職級)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織制訂、完善集團(tuán)各項改革方案;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)推進(jìn)集團(tuán)及成員企業(yè)各項改革任務(wù)的落地實施;
3.負(fù)責(zé)組織推動集團(tuán)改革相關(guān)制度和流程的制訂及落實;
4.負(fù)責(zé)組織改革相關(guān)領(lǐng)域政策文件的研究和宣貫;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職資格
1.應(yīng)當(dāng)具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷;
2.在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中任職;或任集團(tuán)總部、中國建材股份總部部門正職;或任集團(tuán)總部、中國建材股份總部部門副職累計3年以上;
3.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;
4.一般不超過50周歲。
02
集團(tuán)財務(wù)部
副總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1.財務(wù)管理制度的制定與實施監(jiān)督。協(xié)助組織研究財會、金融、財稅等相關(guān)政策法規(guī),制訂集團(tuán)和部門財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)工作流程;組織督導(dǎo)子企業(yè)根據(jù)集團(tuán)財務(wù)管理制度制訂本企業(yè)相關(guān)制度和工作流程;維護(hù)及監(jiān)督財務(wù)管理制度、工作流程的實施,管控財務(wù)風(fēng)險;
2.資本規(guī)劃及收益管理。組織對集團(tuán)子企業(yè)和業(yè)務(wù)板塊投入產(chǎn)出等情況進(jìn)行跟蹤分析;配合相關(guān)職能部門編制集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計資本架構(gòu)、編制資本規(guī)劃;參與集團(tuán)改制重組、資本運作等工作,提供專業(yè)意見;組織落實資本收益分配工作;
3.稅收管理。統(tǒng)籌集團(tuán)稅收管理工作、制訂稅收規(guī)劃,防范稅收風(fēng)險、節(jié)約稅收成本;監(jiān)督稅收法規(guī)執(zhí)行情況;稅收優(yōu)惠、減免申報;
4.分管預(yù)決算、績效考核、季報、月報、融資及金融衍生業(yè)務(wù);
5.其他階段性專項工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
二、任職資格
1.具有累計8年以上財務(wù)管理、審計等相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.具有集團(tuán)總部部門助理3年以上工作經(jīng)歷;或在企業(yè)財務(wù)、審計部門正職3年以上(未滿3年的,應(yīng)在正職崗位和同層級部門副職累計5年以上)任職經(jīng)歷;
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷;
4.具有國內(nèi)外注冊會計師等職業(yè)資格,或高級會計師、高級審計師等經(jīng)濟(jì)管理類高級職稱或相應(yīng)系列中級職稱5年以上;
5.熟悉國資監(jiān)管法規(guī)要求及業(yè)務(wù)流程,了解集團(tuán)發(fā)展動態(tài)和方向,具備較綜合性的財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
6.年齡不超過40周歲。
03
集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部
副總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1.擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、固定資產(chǎn)投資管理相關(guān)制度、流程和體系;
2.開展集團(tuán)戰(zhàn)略課題研究、戰(zhàn)略規(guī)劃編制與評審、規(guī)劃目標(biāo)分解落實、實施效果評價等工作;
3.對重要成員企業(yè)的主業(yè)定位和發(fā)展方向進(jìn)行研究論證,推動子企業(yè)戰(zhàn)略落地;
4.開展集團(tuán)主業(yè)范圍內(nèi)相關(guān)子行業(yè)及擬發(fā)展業(yè)務(wù)的行業(yè)研究工作;
5.開展集團(tuán)固定資產(chǎn)投資方向和策略研究,制定年度投資計劃;
6.對集團(tuán)及成員企業(yè)擬開展的重大固定資產(chǎn)投資項目進(jìn)行審核論證,提供決策建議;
7.定期開展集團(tuán)固定資產(chǎn)投資完成情況的分析評價,開展重大項目的竣工驗收;
8.協(xié)調(diào)解決戰(zhàn)略執(zhí)行及重大固定資產(chǎn)投資項目實施過程中的問題;
9.開展與國家有關(guān)部委、行業(yè)主管部門以及其他相關(guān)方的溝通對接,爭取政策和資金支持。
二、任職資格
1.具有累計8年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.具有集團(tuán)總部部門助理3年以上工作經(jīng)歷;或在企業(yè)戰(zhàn)略、投資部門正職3年以上(未滿3年的,應(yīng)在正職崗位和同層級部門副職累計5年以上)任職經(jīng)歷;
3.具有經(jīng)濟(jì)、管理、金融、建材或材料等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
4.具有經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)高級或以上職稱;
5.不超過40周歲。
競聘程序
競聘程序包含網(wǎng)上報名、資格審查、演講答辯、組織考察和錄用等環(huán)節(jié)。
報名程序及相關(guān)說明
報名時間:
2020年12月14日至21日17:00,逾期報名不予受理。
報名方式:
應(yīng)聘者登錄https://hr.cnbm.com.cn/#/zp/login(請將此網(wǎng)址粘貼到瀏覽器打開),請使用身份證號碼進(jìn)行注冊,點擊申請的職位即可開始報名;每人僅限申請1個崗位。
上傳相關(guān)材料:應(yīng)聘者需同時上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件(或圖片),包括但不限于:身份證(正反面)或護(hù)照信息頁、學(xué)歷及學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書,如具有國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告)、相關(guān)資格證書(職業(yè)資格、職稱證書等)。
相關(guān)說明:
1.本次競聘對于任職年限和年齡計算截至2020年12月31日;
2.本次競聘僅接受網(wǎng)上報名,不接受現(xiàn)場報名及信件寄送;
3.競聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,將取消面試資格和聘用資格;
4.在競聘過程中,我們承諾為競聘者私人信息保密。
聯(lián)系人:姜超 電話:010-68138083
來源:中國建材集團(tuán)官微
夢牌新材料公司隸屬于全球最大的石膏板產(chǎn)業(yè)集團(tuán)北新建材,成為世界500強(qiáng)第187位中央企業(yè)中國建材集團(tuán)旗下成員。公司堅持綠色、創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展,以石膏板為核心業(yè)務(wù),為各類建筑和家庭用戶提供石膏板、輕鋼龍骨、烤漆龍骨、裝飾板、三防潔凈天花板、沖孔吸音板、美凈板、龍牌鉆石阻燃板、夢牌阻燃板等綠色建筑新材料。夢牌,真誠所以信賴!
排版 | 夢牌市場部
文章 | 原創(chuàng)
圖文 | 不可商用
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